发布于 2022-10-28 17:27:57 | 阅读 30316
代码有两个基本要求，一是完成了它该有的功能，二是结构清晰明了，方便后期维护。为KPI而疯狂“凑字数”，增加代码行数只会让代码不好读，不好用。
发布于 2020-05-11 14:55:10 | 阅读 36899
根据亿伦呼叫中心外包工作的经验，我们可以把呼叫中心绩效管理分为3个部分，可以将它分为基层员工，基层管理人员与高层决策管理者，对于这三个呼叫中心工作模块，制定相应的绩效考核，并在之间建立密切关联项，起到良好的薪酬管理目的。
发布于 2020-05-08 11:30:52 | 阅读 28365
作为一个业务前端，完成业务需求的同时，还要处理各种线上问题，加班辛苦忙碌了一年，还要被老板说“思考是不够的”、“没有业务 sence”，出去面试，被问项目，也说不出什么有亮点或者有挑战的东西，想做点牛逼的东西，也没有发现什么有价值的方向，好不容易找到一些方向，还要被老板一顿质问，业务价值是什么？ROI 怎样？
